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Formation - Contrôle de la paie dans la fonction publique : process, outils et DSN

Sécuriser la paie de vos agents

  • Réf. MOCOPF

  • Offre modulaire

Noté 4.6/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Dates
  • Les avis
  • Offres associées

La paie dans la fonction publique repose sur des règles complexes et de nombreux paramètres. Indices, primes, cotisations, évolutions statutaires : chaque modification peut avoir un impact direct sur le bulletin de paie. Sans dispositif de contrôle structuré, les erreurs peuvent se multiplier et générer des régularisations coûteuses ou des anomalies dans les déclarations sociales.

Ce module de 2 formations vous permettra de sécuriser le contrôle de la paie dans la fonction publique et de structurer une démarche fiable de vérification. Vous comprendrez les points sensibles du processus de paie et les contrôles à mettre en place à chaque étape. L’objectif consiste à fiabiliser les calculs et limiter les risques d’erreurs.

Vous apprendrez à identifier les anomalies dans un bulletin de paie et analyser leurs causes. Vous saurez aussi vérifier la cohérence des données utilisées pour produire la paie : éléments variables, cotisations, indemnités ou régularisations.

Ces formations abordent également le contrôle de la DSN (Déclaration sociale nominative). Vous comprendrez comment vérifier les informations transmises aux organismes sociaux et sécuriser les déclarations produites par votre système de paie.

La pédagogie privilégie la pratique. Études de cas, analyses de bulletins et exercices de contrôle permettent d’appliquer immédiatement les méthodes étudiées.

Au final, vous disposerez d’outils et d’une méthode pour fiabiliser le processus de paie et sécuriser vos déclarations sociales dans la fonction publique.

Objectifs

  • Mettre en place un contrôle systématique, régulier ou ponctuel de la paie.
  • Déployer des outils et une méthodologie de contrôle de la paie et de la DSN.
  • Fiabiliser les calculs de paie et anticiper les anomalies DSN.
  • Garantir la conformité de la gestion de la paie de l'embauche des salariés aux déclaratifs.

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires paie, contrôleurs internes
Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie et de la DSN dans la fonction publique

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés

Contrôle de la paie dans la fonction publique (2 jours - COPF)
  • Les contrôles de forme
  • Les outils de sécurisation de la paie 
  • Le contrôle de la base brute
  • Le contrôle des cotisations sociales
  • La base nette
  • Le contrôle global

DSN dans la fonction publique - perfectionnement : le contrôle de la DSN (1 jour - CDSP)
  • Rappels sur les blocs DSN
  • Contrôler la paie grâce à la DSN
  • Contrôler la DSN
  • Anticiper et corriger les anomalies DSN

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnosticque de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles dans votre espace.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Tous les points sensibles de la paie passés en revue pour mieux fiabiliser ses process
  • Remise d'outils de contrôle et nombreux exercices d'application
  • Une consultante ayant une expérience "terrain" de la paie, en particulier de l'audit des charges sociales et des procédures de contrôle de paie

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Étape 1/1

Sélectionnez la date de votre première session

Les avis

Noté 4.6/5

Préparation et conditions matérielles
4.5/5
Pédagogie et animation
4.9/5
Durée et contenu
4.6/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.7/5
Impact de la formation
4.6/5
Recommandations de la formation
4.5/5

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