Formation - Gestion de la paie dans le secteur public

Eléments de rémunération, cotisations et Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la fonction publique

Réf. MODSNP
Offre modulaire

Noté 4.5/5

Description
Objectifs
Public & Prérequis
Programme
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Les + de cette formation
Les avis

A la recherche d'une formation complète sur la gestion de la paie dans la fonction publique ? Nous vous proposons cette formation destinée aux responsables et collaborateurs des services paie, personnel et RH travaillant dans le secteur public : pendant 6 jours, vous pourrez faire le point sur l'établissement du bulletin de paie, la rémunération des titulaires et non-titulaires, les contrats aidés, les positions statutaires, mais aussi la déclaration des charges sociales et les obligations liées à la gestion du personnel. Une formation 100% opérationnelle pout les professionnels du secteur public dont la mission concerne de près ou de loin la paie des agents.

Objectifs

Vérifier les éléments de rémunération des agents et disposer d'une méthodologie fiable pour sécuriser les informations déposées en DSN.
Appliquer la régularisation et la proratisation des plafonds.
Calculer l'indemnisation due à l'agent en cas de maladie.
Mesurer les impacts de la DSN sur les différents services.
Anticiper et corriger les anomalies bloquantes.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services paie, personnel et RH, agents comptables

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Paie dans la fonction publique (4 jours - PACL)

La trame du bulletin de paie
Les éléments de rémunération
Les cotisations du bulletin de paie
Les autres retenues
Positions statutaires
Suspension du contrat de travail

Les fondamentaux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la Fonction publique (2 jours - DSNP)

La DSN, une obligation légale pour la Fonction Publique
Distinguer les différentes structures et rubriques du fichier
Déclarer les cotisations : Urssaf et retraite

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

Une formation constituée de 2 modules complémentaires pour mettre en pratique les dernières dispositions législatives applicables dans le domaine de la paie
Des exercices et cas pratiques, tout au long de ces deux sessions, pour valider ses acquis
La possibilité de travailler sur ses propres bulletins de paie