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Formation - Statut des praticiens hospitaliers et contractuels
Dernières évolutions réglementaires et aspects pratiques
Réf. MOPROH
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Offre modulaire
Offre modulaire
Combinant 2 formations complémentaires sur un même thème, l’offre modulaire permet d'acquérir toutes les compétences dans un domaine particulier, dans un délai optimisé et à un coût avantageux. Votre garantie : une montée en compétences logique en deux étapes.
Noté 4.6/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Dates
- Les avis
- Offres associées
Les établissements hospitaliers doivent gérer une grande diversité de statuts médicaux. Praticiens hospitaliers, praticiens contractuels, praticiens associés : chaque catégorie obéit à des règles spécifiques de recrutement, de temps de travail et de rémunération. Les réformes récentes issues notamment du Ségur de la santé ont modifié plusieurs dispositifs pour renforcer l’attractivité des carrières médicales hospitalières. Pour les directions des affaires médicales et les services RH, maîtriser ces évolutions devient indispensable pour sécuriser la gestion des praticiens.
Ce module de 2 formations vous permettra de clarifier les règles statutaires applicables aux praticiens hospitaliers et aux praticiens contractuels. Vous comprendrez les conditions d’accès à ces statuts, les modalités de recrutement et les obligations de service. Vous disposerez aussi de repères précis pour appliquer correctement les dispositions relatives au temps de travail, aux activités mixtes ou au cumul d’activités.
Ces formations apportent également une lecture opérationnelle des évolutions réglementaires récentes. Les participants analysent notamment la refonte du statut de praticien hospitalier, les nouveaux dispositifs liés au temps médical et les règles encadrant la rémunération des praticiens contractuels.
L’approche pédagogique privilégie la mise en pratique. Cas concrets, exemples d’application et échanges d’expérience permettent d’examiner les situations rencontrées par les directions des affaires médicales et de sécuriser les décisions de gestion.
Au final, vous disposerez d’une vision claire des statuts du personnel médical hospitalier et des outils nécessaires pour gérer les carrières, le temps de travail et les conditions d’exercice des praticiens dans votre établissement.
Objectifs
- Intégrer les dernières évolutions du Ségur de la Santé : nouveaux statuts de praticiens hospitaliers et contractuels.
- Gérer l'entrée dans la carrière et le temps de travail des praticiens hospitaliers.
- Respecter les règles de recrutement, de rémunération et de conditions d'exercice des praticiens contractuels.
Public et prérequis
Programme
Le programme de cette formation est ajusté pour prendre en compte les dernières nouveautés en temps réel : continuité des actions issues du Ségur de la santé (mesures relatives à l’attractivité des carrières médicales hospitalières dont la refonte du statut de PH, le nouveau statut de praticien associé, ainsi que toutes les mesures transversales à l'ensemble des statuts, telles que l'entretien professionnel, les valences non clinique, les activités mixtes,...).
Statuts des praticiens contractuels (1 jour - PRCO)
- Identifier et intégrer les évolutions réglementaires
- Recrutement
- Conditions d'exercice
- Rémunération
- Limite d'âge et prolongation d'activité
- Gestion du temps médical, quotité de temps de travail, temps partagé, cumul ou non de statut
Statuts des praticiens hospitaliers (1 jour - PRHO)
- Identifier et intégrer les évolutions réglementaires
- L'entrée dans la carrière de Praticien Hospitalier
- Temps de travail, exercice des fonctions et mixité d'exercice
- L'entretien professionnel annuel
- Intégration de l'évolution des dispositions statutaires dans le cadre du temps de travail
- Disposition stransitoires et gestion des situations individuelles à la date d'entrée en vigueur du nouveau statut de PH
Modalités pédagogiques
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- 2 jours de spécialisation pour acquérir une meilleure maîtrise des statuts des praticiens contractuels et hospitaliers
- Des quiz et des études de cas tout au long de la formation pour valider ses acquis
- La prise en compte de l'actualité la plus récente dans le domaine du statut du personnel médical
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Les avis
Noté
4.6/5
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Noté 4.6/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.1/5
- Pédagogie et animation
- 4.9/5
- Durée et contenu
- 4.4/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.8/5
- Impact de la formation
- 4.9/5
- Recommandations de la formation
- 4.4/5
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La certification qualité a été délivrée
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