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Formation - Cotisations de retraite et de prévoyance complémentaire

Techniques de calcul, régimes social et fiscal, gestion des excédents

  • Réf. COTI

Noté 4.5/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Les avis
  • Offres associées

Cette formation, illustrée de nombreux exemples et cas pratiques, propose un focus particulier sur le calcul et le traitement en paie de l'ensemble des cotisations retraite, mutuelle et prévoyance : bases et tranches de cotisation, assiettes de cotisation, taux et montant, règles sociales et fiscales applicables. Destinée aux collaborateurs des services Paie ou RH, elle leur permettra de gérer au mieux ces cotisations spécifiques et leurs incidences (réintégrations), tout en tenant compte de la dernière actualité.

Objectifs

  • Appliquer la règle sociale et fiscale liée aux cotisations de retraite et de prévoyance.
  • Distinguer les différents régimes de retraite (de base, complémentaire, supplémentaire).
  • Gérer les dispenses d'adhésion dans le cadre de la prévoyance frais de santé.
  • Faire le lien entre les prestations et les cotisations de retraite et prévoyance.
  • Évaluer l'impact de l'actualité sur la réintégration sociale.

Public et prérequis

Responsables et techniciens paie, directeurs ou responsables RH, responsables rémunérations
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Calculer les cotisations de retraite
  • Régime général
    • assiette, taux et montant, régularisation, évolution des taux
    • impact sur le calcul de la retraite
    • cas particuliers : reconstitution d'une assiette à temps plein pour les salariés à temps partiel
    • focus sur la retraite progressive et sur le cumul emploi retraite
  • Régime de retraite complémentaire
    • AGIRC-ARRCO : assiette, taux, montant
    • conséquences de la fusion des régimes de retraite complémentaire
  • Régime de retraite supplémentaire
    • à cotisations définies
    • à prestations définies
    • taxe sur les prestations de retraite supplémentaire et forfait social

Comprendre | Réflexion en groupe : partage d'expérience sur les régimes applicables dans son entreprise

Appliquer | Établissement d'une paie de cadre et non cadre

Cotisations de mutuelle et prévoyance
  • Mise en place d'une mutuelle et dispenses d'adhésion possibles 
  • Régime des cotisations : CSG/CRDS, forfait social
  • Régime social et fiscal des prestations : règle fiscale sur les cotisations patronales frais de santé
  • Portabilité des droits à mutuelle et prévoyance 
Gérer les excédents de cotisations : cotisations de retraite supplémentaire, de mutuelle et de prévoyance
  • La règle sociale (nouveauté du Boss)
    • conditions communes aux régimes de retraite et de prévoyance
    • conditions spécifiques aux régimes de mutuelle et prévoyance
    • plafonds

Appliquer | Cas pratique

  • La règle fiscale
    • conditions communes aux régimes de retraite et de prévoyance
    • conditions spécifiques aux régimes de mutuelle et prévoyance
    • plafonds

Appliquer | Cas pratique

  • Impact des réintégrations sociales sur le forfait social

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Un jour pour valider l'application des règles sociales et fiscales applicables aux cotisations de retraite, de mutuelle et de prévoyance
  • Une formation pratique pour comprendre le calcul des cotisations de retraite et prévoyance

Les avis

Noté 4.5/5

Préparation et conditions matérielles
4.4/5
Pédagogie et animation
4.7/5
Durée et contenu
4.2/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.3/5
Recommandations de la formation
4.7/5

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