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Formation - Réussir son entretien de mobilité professionnelle

Gagner en sérénité et performance en entretien mobilité ou carrière

  • Réf. ENTB

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation

RH : Vous souhaitez donner un coup de pouce à la mobilité professionnelle,  accompagner vos collaborateurs dans la gestion de leur mobilité professionnelle, leur permettre d'être plus agiles et plus sereins en  entretien, les outiller pour faciliter leur évolution professionnelle. Nous avons conçu cette formation concrète sur une journée pour vos collaborateurs  

SALARIÉS et AGENTS : vous souhaitez trouver des clés conrètes pour mieux préparer et réussir vos entretiens de mobilité professionnelle ? Nous avons conçu cette formation pour vous !  

Objectifs

  • Faciliter sa prise de parole et sa réussite en entretien mobilité.
  • Se présenter efficacement.
  • Donner des informations pertinentes.
  • Questionner, à bon escient, pour détenir les informations utiles à son projet.

Public et prérequis

Tout collaborateur, engagé en mobilité professionnelle ou réfléchissant à en entamer une, souhaitant optimiser son efficacité en entretien
Avoir rédigé son portrait professionnel ou son CV est un incontournable. Être au clair sur son projet ou avoir un poste cible en vue à partager durant la session est un plus.

Programme

Clarifier le cadre de l'entretien pour être en réussite

  • Les bonnes questions à se poser : la place de l'entretien dans le processus de décision, ses acteurs
  • Les conditions de réussite, les points de vigilance en entretien
  • Distanciel ou présentiel : cerner les impacts
    • cible Évaluer | Quiz sur les points clé de l'entretien

Un entretien réussi : un échange structuré, orienté vers l'avenir

  • Les étapes de l'entretien
  • Préparer efficacement son entretien : mettre en œuvre la méthode F. A. S
    • Appliquer Appliquer | Entraînement

Évoquer avec clarté la logique de son parcours professionnel

  • Travailler le ou les fils rouges par mots clé
    • avancer Expérimenter | Simulations

Savoir illustrer ses compétences comportementales ou soft skills

  • Utiliser la méthode CAR
    • avancer Expérimenter | Simulations

Parler de ses motivations et de son projet

  • La méthode JE
    • avancer Expérimenter | Mise en pratique

Questionner pour obtenir les informations utiles

  • Les questions à poser

Savoir conclure

  • La conclusion, un closing ouvert sur l'avenir

Établir sa feuille de route

Modalités pédagogiques

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid

Les + de cette formation

  • Une approche pratique centrée sur des mises en situation, des outils transposables et des méthodes en appui
  • Des simulations basée sur votre propre parcours, pour faciliter votre action
  • Une formation proposée en exclusivité distanciel, animée par une consultante RH, spécialiste de la mobilité

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval

GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences

Base de référencement
des organismes de formation