Formation - Préparer et accompagner la transformation IA en entreprise
Conduire l’acculturation de l’IA dans les équipes
Réf. YIAC
Thématique IA
Exclu INTRA
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Les + de cette formation
- Offres associées
L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans les pratiques professionnelles. Outils génératifs, assistants conversationnels ou analyse automatisée des données transforment déjà les méthodes de travail. Pour les organisations, le défi ne consiste plus seulement à tester ces technologies, mais à accompagner leur adoption par les équipes et intégrer l’IA dans les processus métiers.
Cette formation, proposée exclusivement en intra, permet à votre organisation de préparer et piloter cette transformation. Elle aide les managers et responsables métiers à comprendre les usages concrets de l’IA et à structurer une démarche d’appropriation progressive par les équipes.
Les participants découvrent les principaux types d’intelligence artificielle (générative, analytique ou prédictive) et leurs applications dans les activités professionnelles. Des démonstrations d’outils comme ChatGPT, Copilot ou Gemini illustrent les gains possibles en matière de productivité, de prise de décision et d’innovation.
La formation aborde également les résistances et les craintes liées à l’introduction de l’IA. À travers des ateliers collaboratifs, les participants cartographient les freins organisationnels et identifient les leviers d’adhésion pour accompagner le changement.
L’approche pédagogique privilégie l’expérimentation. Ateliers pratiques, tests de prompts et co-construction d’un parcours d’acculturation à l’IA permettent de passer rapidement du concept à l’action. Les participants élaborent aussi un tableau de bord d’indicateurs pour suivre l’adoption des nouveaux usages dans leur organisation.
À l’issue de cette session intra, les équipes disposent d’une méthode pour conduire l’acculturation à l’IA, mobiliser les collaborateurs et ancrer durablement les nouveaux usages dans l’entreprise.
Objectifs
- Identifier les implications concrètes de l’IA pour les métiers, équipes et l'organisation.
- Gérer les résistances à l’appropriation de l’IA.
- Développer une posture de conduite du changement intégrant agilité, co-construction et leadership.
- Construire un parcours d’appropriation à l’IA avec une approche éthique.
- Adopter une posture managériale rassurante et proactive.
Public et prérequis
Programme
Appréhender l'IA dans le quotidien professionnel
- Présentation des types d’IA : générative, analytique, prédictive
- Identifier et déconstruire les représentations erronées sur l’IA
- Études de cas sectoriels : industrie, RH, marketing, santé, PME, support
Comprendre | Atelier immersif : "IA : bluff ou pas bluff ?" - Test de prompts et exploration d'outils (ChatGPT, Notion AI, Copilot …)
Reconnaître et cartographier les peurs et résistances
- Typologie des résistances liées à l’appropriation de l’IA
Comprendre | Atelier collaboratif : "La fresque des résistances" - Cartographie visuelle des freins dans vos environnements et identification des leviers d'action collectifs
Préparer une transformation IA respectueuse
- Le rôle-clé du middle management dans l'adhésion
- Construction d’un parcours d’appropriation IA
Appliquer | Atelier de co-construction : "Mon parcours d'acculturation IA" - Construction d'un plan d'engagement progressif en 3 étapes (accroche, test, adoption)
Conduite du changement IA
- Aligner, co-construire, tester
Appliquer | Atelier de co-construction : "Mon parcours d'acculturation IA" - Construction d'un plan d'engagement progressif en 3 étapes (accroche, test, adoption)
Piloter, ajuster et ancrer la transformation
- Indicateurs clés de succès : humains, techniques, collectifs
- Posture du manager porteur de changement
Appliquer | Atelier outil : "Mon tableau de bord de transformation IA" - Sélection d'indicateurs comportementaux, techniques et collectifs pour suivre efficacement la progression
Gouvernance éthique et responsabilité
- Risques perçus
- Cadres réglementaires
- Positionnement éthique
Expérimenter | Atelier débat : "Tu es le comité IA" - Mise en situation sur un projet borderline (RH, santé ou finance) pour appliquer les principes éthiques
Les + de cette formation
- Des ateliers collaboratifs, co-construction et mises en situation concrètes à partir de cas réels (entreprises de tailles variées)
- Des outils réutilisables (tableau de bord, grille de diagnostic, canevas d’appropriation)
- Séquence “try & fail” en live pour expérimenter des outils IA dans un cadre sécurisé
- Références aux études récentes
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