Formation - Management d'équipe

Orienter l'activité et développer l'engagement de son équipe et la performance collective

Réf. MOMCOA
Offre modulaire

Noté 4.5/5

Description
Objectifs
Public & Prérequis
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Les + de cette formation
Les avis

Vous êtes à la recherche d'une formation en management, car vous êtes amené à encadrer une équipe dans le cadre de votre travail ? Dirigeant ou manager de proximité, cette formation organisée par GERESO devrait vous être d'une grande utilité. Pendant 5 jours, vous apprendrez à affirmer votre position de manager et de leader, mais aussi à optimiser la cohésion de votre équipe. A l'issue de ce stage organisé par GERESO, vous aurez toutes les clés en main pour améliorer votre efficacité managériale et ce, même dans les situations les plus complexes auxquelles vous pouvez être confrontées.

Objectifs

Adapter son management et sa communication pour mobiliser ses collaborateurs.
Fixer des objectifs pour construire des plans d'actions.
Développer l'équipe au niveau individuel et collectif.
Décliner les orientations stratégiques pour donner du sens aux contributions.
Animer la performance de l'équipe en développant son leadership.

Public et prérequis

Tout(e) professionnel en charge du management hiérarchique d'un ou plusieurs collaborateurs

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

Des conseils et apports personnalisés du consultant, dont la pédagogie est centrée sur la pratique
Une formation constituée de 2 modules complémentaires pour acquérir les fondamentaux du management hiérarchique et les postures de leader en 2 temps d'apprentissage distincts