Formation - Santé et sécurité au travail : sécuriser ses pratiques et concevoir une démarche de prévention

Réglementation et méthode autour de la prévention des risques professionnels

Réf. PSST

Noté 4.5/5

Description
Objectifs
Public & Prérequis
Programme
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Les + de cette formation
Les avis
Offres associées

Risque psychosocial, TMS, risque routier...

De nombreux risques menacent la santé et la sécurité des salariés et des entreprises au quotidien. Et leurs conséquences sont souvent sous-évaluées : démotivation, absentéisme, mais également condamnations financières ou pénales, performance, ambiance de travail ou image de l’entreprise dégradée…

Pour mieux prévenir ces risques, il faut les identifier clairement, les mesurer précisément et en rechercher l'origine, pour ensuite mettre en œuvre des mesures de prévention et de lutte adaptées à son entreprise.

En participant à cette formation, vous serez capables d’identifier les facteurs de risque dans votre entreprise, les appréhender, construire une démarche de prévention tout en appliquant les dispositifs légaux en matière de santé et sécurité.

À noter : le programme de cette formation intègre les dernières nouveautés législatives, réglementaires et jurisprudentielles dont la dernière loi du 2 août 2021 visant à renforcer la prévention en matière de santé au travail et ses mesures applicables depuis avril 2022 : visite de mi-carrière professsionnelle, surveillance post-exposition, visites de pré-reprise et de reprise, mise en œuvre de la convention de rééducation professionnelle en entreprise, visite médicale de fin de carrière pour les salariés ayant occupé un poste à risque au cours de leur vie professionnelle, passeport prévention, réforme des SPST.

Objectifs

Intégrer les fondamentaux en matière de santé et sécurité au travail.
Appliquer le nouveau cadre réglementaire de la santé/sécurité et sécuriser ses pratiques au regard de la réforme de la santé au travail (loi du 2 août 2021).
Analyser les facteurs de risques professionnels dans son établissement.
Préparer une démarche de prévention.

Public et prérequis

Dirigeant, RRH, Chargé de prévention ou référent sécurité, membres du CSE, toutes personnes impliquées dans la mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Programme

Les fondamentaux de la santé et sécurité au travail

Enjeux de la santé/sécurité au travail
- humains et sociaux : conséquences de l'absentéisme, impacts psychologiques des réorganisations...
- financiers : AT/MP, coûts directs/indirects
- juridiques : responsabilité pénale et civile
- commerciaux : en termes d'image de marque, de performance de l'établissement

Appliquer | Atelier : travail de réflexion autour des enjeux de votre structure en santé-sécurité

Principes généraux de prévention
- les 9 principes généraux de prévention : définition et impact
- les 3 niveaux de prévention : passer de l‘individuel au collectif
- les outils incontournables de la prévention des risques professionnels : le DUERP, le rapport annuel en santé et sécurité au travail et le PAPRIPACT
Les acteurs de la prévention
- importance de l'implication des différents acteurs internes : l’engagement de la direction, le travail en pluridisciplinarité, focus sur le rôle du CSE/de la CSSCT
- un rôle accru des acteurs externes : intervention et contrôle de l’inspection du travail (DREETS), service de prévention des CARSAT/CRAMIF, focus sur les missions des Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST)

Appliquer | Atelier : travail en équipes sur les synergies entre les différents acteurs

Évaluer | Quiz de synthèse

Cadre réglementaire : obligations et responsabilité de l'employeur

L'obligation générale et absolue en matière de prévention de la santé et de la sécurité au travail
Rôle et responsabilités de l’employeur en matière de santé-sécurité au travail

Appliquer | Atelier : étude des bonnes pratiques autour de la responsabilité de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail

Impact d’une délégation de pouvoirs en prévention santé-sécurité au travail
Les points de vigilance importants en matière de prévention : AT/MP, dispositifs d’urgence (droit d’alerte et de retrait, danger grave et imminent), protections collectives/protections individuelles (EPI), entreprises extérieures et plans de prévention, instructions, consignes, gestion des situations de crise…
Focus sur les dernières évolutions réglementaires issues notamment de la loi du 2 août 2021 : lien entre prévention des risques et QVCT (ex QVT), réforme de la santé au travail et renforcement de la prévention, mesures de prévention spécifiques liées à la crise sanitaire, télétravail et prévention des risques

Évaluer | Quiz de synthèse

Identifier les facteurs de risques professionnels

Panorama des facteurs de risques professionnels - Focus sur les risques psychosociaux
L’importance d’un état des lieux/diagnostic au sein de la structure (diagnostic humain, organisationnel, technique et environnemental)
Evaluation des risques professionnels : a priori et a posteriori, à la suite d’un événement (enquête et analyse AT/MP)
L’importance de la traçabilité et du suivi des indicateurs

Évaluer | Quiz de synthèse

Appliquer | Travail en sous-groupes sur le choix des indicateurs en santé et sécurité au travail

Préparer une démarche de prévention

Les étapes incontournables de la démarche : travailler en mode projet de l'état des lieux au plan d'actions de prévention
Clarifier l’objectif de la démarche et l’engagement de la direction
Définir et se donner les moyens de mener à bien une démarche
Favoriser une démarche systémique et participative
Définir les axes prioritaires de travail

Appliquer | Atelier pratique autour de l'argumentation face aux objections

Évaluer | Autoévaluation et construction d’une feuille de route personnalisée pour initier la démarche de son établissement

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

Une approche pragamtique alliant réglementation, méthode et outils afin d'instaurer une démarche de prévention des risques en conformité avec les attentes légales et réglementaires
Une formation permettant d'échanger sur ses pratiques, de travailler à partir de cas réels, et de bénéficier des conseils personnalisés du consultant