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Sessions garanties
Gestion de la paie
Paie du Bâtiment et des Travaux Publics
La gestion de la paie dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics se distingue par de nombreuses spécificités. Ces particularités sont souvent liées aux conditions de travail, aux conventions collectives applicables, et aux spécificités des métiers du BTP. Quelques exemples : heures d'équivalence et heures supplémentaires, indemnités de petit déplacement, prorata de congés payés, compte épargne temps et retraite, conventions collectives fixant des règles spécifiques concernant les salaires, les primes, les indemnités, et les conditions de travail, chômage intempéries, primes de panier ou primes de vacances, catégories de personnel, spécificités régionales... Ces particularités font que la gestion de la paie dans le BTP nécessite une bonne connaissance des spécificités du secteur et des conventions collectives applicables. En participant à cette formation dédiée à la paie des entreprises du BTP, vous maitriserez toutes ces spécificités. Vous pourrez ainsi garantir la conform...
Les fondamentaux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) - Niveau 1
En tant que gestionnaire de paie ou responsable de l'administration du personnel, vous êtes chargé(e) de compléter la DSN.Si vous voulez mieux comprendre ses implications sur vos pratiques de paie, mais aussi apprendre à la compléter de façon plus sécurisée en maîtrisant les différentes rubriques et les différentes structures du fichier, n'hésitez pas à participer à cette formation. Votre consultant détaillera toutes les étapes de votre déclaration, les points de vigilance et les cas particuliers que vous pouvez rencontrer et toutes les actualités : mise en place du prélèvement à la source et impact en DSN, incidence du régime unique AGIRC-ARRCO, nouvelles modalités déclaratives, utilisation des blocs de régularisation… L'objectif ? Une DSN 100% conforme, et une meilleure maîtrise de vos obligations déclaratives.
La paie pour les non-spécialistes
Malgré les promesses de simplification formulées depuis des années, les bulletins de paie restent des documents toujours aussi difficiles à décrypter pour les non-spécialistes, qu'ils soient salariés, managers, professionnels RH ou non. Salaire brut, salaire net, cotisations salariales et patronales, contribution à la couverture santé, à la retraite, décompte des congés, incidences de la maladie ou des absences, Garantie Minimale de Points (GMP)… En participant à cette formation "Best GERESO" incontournable, proposée à distance ou en format présentiel, vous maîtriserez toutes les notions liées à la rémunération ou aux cotisations des salariés. Vous comprendrez tous les rouages et le fonctionnement de la paie, et vous pourrez donc répondre aux nombreuses questions des salariés sur l'élaboration de leur paie et les différentes rubriques de leur bulletin de paie. Cette formation vous permettra aussi de dialoguer et travailler efficacement avec les professionnels du service paie, dans...
Droit du travail et relations sociales
Les rendez-vous du droit social
Le droit social est un droit vivant, en constante transformation.Les réformes engagées en 2025 s’inscrivent dans une dynamique de modernisation du marché du travail, cherchant à concilier souplesse organisationnelle pour les entreprises et sécurisation des parcours professionnels pour les salariés.Contrat de travail, durée du travail, droit disciplinaire, relations collectives, sécurité sociale : tous les piliers du droit social évoluent, avec des incidences directes sur vos pratiques RH.Pour vous permettre d’intégrer ces évolutions rapidement et efficacement, nous vous proposons un point d’actualité juridique tous les 3 mois, animé par notre expert en droit social.Pendant une demi-journée, vous bénéficierez d’une analyse claire, structurée et concrète des nouveautés : textes officiels, jurisprudence, projets de lois en cours, positions administratives.Chaque session est construite sur mesure, en fonction des actualités législatives ou jurisprudentielles réellement pertinentes pour les...
Piloter les relations avec les partenaires sociaux
Dans l’exercice du dialogue social, la forme compte parfois autant que le fond ! Entre les risques de tensions, tentatives de déstabilisation, oppositions de principe, blocages voire conflits ouverts… Les pièges des relations sociales sont nombreux ! En participant à cette formation, vous apprendrez comment mettre toutes les chances de votre côté pour aboutir à un dialogue constructif avec les partenaires sociaux : tout d’abord par une meilleure connaissance des institutions représentatives du personnel (leurs rôles, leurs moyens, leurs missions), une maîtrise des règles d’organisation et de déroulement des réunions, et enfin par l'acquisition de certaines techniques de communication et de négociation.
Comptabilité, fiscalité et gestion financière
Bien gérer sa trésorerie au quotidien
« L'argent, le nerf de la guerre »… surtout pour les entreprises ! En effet, disposer d'une trésorerie saine et gérer aux mieux ses liquidités, cela constitue un avantage compétitif indéniable, et une source de revenus appréciable ! Pour remplir au quotidien cette mission de gestion et de pilotage de la trésorerie, les maîtres-mots sont « organisation » et « précision » : afin de prévoir au mieux les encaissements et décaissements, arbitrer judicieusement entre rentabilité et sécurité des placements, contrôler la facturation… Pour parfaire vos compétences et devenir expert(e) en gestion de trésorerie, à la fois sur le plan de la théorie comptable (maîtrise des concepts de Besoin en fonds de roulement, Fonds de roulement, Capacité d'autofinancement, tableau de trésorerie, « cash pooling », banque « pivot », loi Dailly…) et les aspects réellement opérationnelles de la gestion de trésorerie, notamment pour optimiser sa trésorerie à court terme (reports d'échéance, escomptes de règlement,...
Les leviers du BFR
La gestion efficace du BFR (Besoin en Fonds de Roulement) est une clé de l’amélioration de la trésorerie de l’entreprise. Cette formation à distance BFR, au format court de 3 heures, permet de comprendre les mécanismes du BFR, d’en saisir les enjeux opérationnels et financiers, et de voir comment chaque collaborateur peut, à son niveau, contribuer à son optimisation.
Gestion RH, recrutement, compétences et carrières
Conduire l'entretien de recrutement
"On ne sait que ce que l'on pratique." L'entretien de recrutement n'échappe pas à cette règle ! Moment-clé, tant pour le candidat que pour le recruteur en quête de la perle rare, l'entretien est un exercice à part entière, qui ne souffre aucune improvisation et requiert une méthodologie et un savoir faire spécifiques pour remplir parfaitement son office dans le process de recrutement. Cette formation 100% orientée "outils pratiques" apportera aux recruteurs réguliers ou occasionnels les techniques les plus efficaces pour préparer, structurer et mener leurs entretiens de recrutement, quel que soit le poste visé et le profil des candidats.
Paie, cotisations et déclarations
Contrôle de la paie dans la fonction publique
Les paies de vos agents sont-elles conformes ? De multiples éléments peuvent jouer sur la conformité de la paie de vos agents : la prise en compte de la réglementation spécifique aux établissements publics, l’intégration de la toute dernière actualité sociale (barèmes, taux de cotisations…) mais également l’organisation de la fonction paie dans votre établissement, la qualité de l’outil de paie que vous utilisez, de son paramétrage et les compétences techniques des professionnels chargés de la paie dans votre établissement. Cette nouvelle formation de 2 jours vous aidera à sécuriser vos paies, depuis les mentions obligatoires du bulletin de paie jusqu’aux indemnités de départ, en passant par le calcul des rémunérations, en vous apprenant comment mettre en œuvre une procédure de contrôle de la paie dans votre établissement. Au cours de cette formation, vous découvrirez les différents points à auditer, à la fois en termes de forme (catégories et rubriques du bulletin de paie), de fond...
DSN dans la fonction publique - Niveau 2 : le contrôle de la DSN
Contrôler la conformité des paies de ses agents, en vérifiant que les rubriques de paie restituées par le logiciel correspondent bien aux données d'entrée saisies (embauche, primes, indemnités, absences, sortie... ) reste une tâche essentielle pour les gestionnaires RH. Et ce, même si le traitement de la paie est de plus en plus automatisé et sécurisé. En effet, le paramétrage de votre outil de paie peut être incorrect (base et taux de cotisations, garantie du net...) et générer des données erronées en sortie. Le paramétrage peut également être correct au premier abord mais ne pas être convenablement retranscrit en DSN : résultat, vos paies sont bonnes mais les droits de vos agents erronés. En participant à cette formation, vous découvrirez comment une revue complète et détaillée de votre DSN peut servir cet objectif de contrôle de vos paies et de sécurisation des droits des agents. Après un rappel sur la composition et les synergies des différents blocs DSN, notre consultante expe...
Mobilité internationale
Recruter des salariés étrangers présents sur le territoire français
La réglementation relative au droit des étrangers en France évolue constamment : formalités de séjour et d'accès à l'emploi, démarches administratives, obligations déclaratives... Les récentes réformes, portées par la loi « Immigration maîtrisée » du 26 janvier 2024, ont profondément modifié les conditions de renouvellement de certains titres de séjour, introduit de nouvelles cartes de séjour (notamment “talents – salariés qualifiés” et “recherche d’emploi – création”), redéfini la liste des métiers en tension (mise à jour en février 2025), et révisé la terminologie de plusieurs statuts. Dernière actualité à intégrer : le décret n°2025-539 du 13 juin 2025 précise les nouveaux seuils de rémunération pour les titres “talents”, les délais d’instruction applicables aux cartes bleues européennes et encadre plus strictement les délais pour les statuts “recherche d’emploi”. Tout employeur souhaitant recruter un salarié étranger déjà présent sur le territoire français, notamment à l’issue d’...
Management de projet, stratégie et organisation
Élaborer un cahier des charges fonctionnel
Dans le cadre de vos missions, il vous arrive de devoir participer à l'élaboration d'un cahier des charges fonctionnel. GERESO vous propose une formation qui vous permettra de développer une véritable méthodologie d'analyse des besoins ainsi que des pratiques optimales pour la phase de rédaction. Une formation d'une journée particulièrement complète : à l'issue de celle-ci, vous aurez même la possibilité de transformer vos cahiers des charges en documents pertinents pour les appels d'offres. Que vous soyez chef de projet, commanditaire ou responsable opérationnel, cette formation sur l'élaboration du cahier des charges fonctionnel vous sera d'une grande utilité.