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Certificat professionnel - Gérer la paie et les cotisations sociales dans la fonction publique

  • Réf. CER-GES-VPA

  • Formation certifiante

  • 100% de réussite

Noté 4.5/5

  • Description
  • Objectifs
  • Programme
  • Admission
  • Modalités pédagogiques
  • Les + de cette formation
  • Les points clés
  • Prochaines promotions
  • Les avis

Les règles de paie dans la fonction publique évoluent sans cesse. Réformes statutaires, ajustements des cotisations, prélèvement à la source, généralisation de la DSN, contrôles accrus des chambres régionales des comptes : chaque erreur expose à un risque financier et juridique. Un mauvais calcul d’indemnité ou une cotisation mal paramétrée peut entraîner rappels, régularisations et contentieux agents. La fiabilité de vos pratiques devient un enjeu majeur.

Face à ces exigences, sécuriser la gestion de la paie et des cotisations sociales est indispensable. Cette formation certifiante de gestionnaire de paie fonction publique vous permettra de maîtriser les règles applicables aux agents publics et de fiabiliser vos processus.

Vous saurez comment contrôler un bulletin de paie, appliquer les règles statutaires et calculer correctement les cotisations sociales spécifiques à la fonction publique.

À l’issue de cette formation, vous disposerez de méthodes concrètes pour traiter les situations sensibles : temps partiel, congés, primes, régimes particuliers de cotisations. Vous apprendrez à identifier les points de vigilance et à structurer vos contrôles internes.

Le certificat s’organise sur 14 jours, répartis en 6 modules complémentaires. Chaque module combine apports techniques, cas pratiques et mises en situation issues du terrain. Vous travaillez sur des exemples réalistes et repartez avec des outils directement transposables dans votre établissement.

La dimension certifiante de cette formation atteste officiellement de vos compétences. Elle valorise votre expertise en paie publique et renforce votre crédibilité auprès de votre hiérarchie et des organismes de contrôle.

Les évaluations formalisées valident vos acquis et sécurisent votre parcours professionnel.

Objectifs

  • Calculer les éléments nécessaires à l’établissement de la paie des agents titulaires et contractuels.
  • Traiter les différents congés maladie existants dans la fonction publique et calculer leur indemnisation.
  • Calculer les droits à l'allocation chômage.
  • Déclarer les cotisations par le biais de la DSN.
  • Expliquer le détail des bulletins de paie aux agents concernés.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les enjeux récents comme l’intelligence artificielle et la régulation des nouvelles technologies dans le cadre du Règlement Général sur la Protection des Données.

Étape 1 (6 modules, soit 14 jours de formation)

Ouvrages remis :

Étape 2
  • Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation

    Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

  • Préparation à l'examen

    À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

  • Examen final devant jury

    Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé : D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3
  • Remise du Certificat Expert

    Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Les + de cette formation

  • Support + e-ressources
  • Évaluation LearnEval
  • Suivi individuel
  • Contrôle des acquis de formation à l'issue de chaque module
  • Préparation à l'examen

Les points clés

  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Prochaines promotions

Voici quelques suggestions de promotions : contactez votre conseillère pédagogique au 02 43 23 59 89 pour définir le planning de formation qui vous convient le mieux.

Promotion en cours
  • 26 et 27 Janvier 2026 et les 29 et 30 Janvier 2026 - PACL
  • 23 et 24 Mars 2026 - URCL
  • 9 et 10 Avril 2026 - CMCL
  • 26 Mai 2026 - IJSP
  • 28 et 29 Mai 2026 - DSNP
  • 15 et 16 Juin 2026 et 18 Juin 2026 - ASCL
Parcours #1
  • 2 et 3 Avril 2026 et les 7 et 8 Avril 2026 - PACL
  • 15 et 16 Juin 2026 et 18 Juin 2026 - ASCL
  • 25 et 26 Juin 2026 - URCL
  • 7 et 8 Septembre 2026 - CMCL
  • 8 et 9 Octobre 2026 - DSNP
  • 16 Octobre 2026 - IJSP
Parcours #2
  • 6 et 7 Juillet 2026 et les 9 et 10 Juillet 2026 - PACL
  • 7 et 8 Septembre 2026 - CMCL
  • 5 au 7 Octobre 2026 - ASCL
  • 16 Octobre 2026 - IJSP
  • 26 et 27 Novembre 2026 - URCL
  • 7 et 8 Décembre 2026 - DSNP
Parcours #3
  • 21 au 24 Septembre 2026 - PACL
  • 5 au 7 Octobre 2026 - ASCL
  • 8 et 9 Octobre 2026 - DSNP
  • 16 Octobre 2026 - IJSP
  • 23 et 24 Novembre 2026 - CMCL
  • 26 et 27 Novembre 2026 - URCL

Les avis

Noté 4.5/5

Préparation et conditions matérielles
4.4/5
Pédagogie et animation
4.7/5
Durée et contenu
4.2/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.3/5
Recommandations de la formation
4.7/5

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

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