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Formation - Le Compte Personnel de Formation (CPF) dans la fonction publique
Le CPF au service des transitions professionnelles
Réf. CPAP
Noté 4.5/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Les avis
- Offres associées
Depuis le 1er janvier 2017, les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique peuvent bénéficier du Compte Personnel de Formation (CPF). Ce dispositif a pour objectifs de renforcer l’autonomie des agents et de faciliter leur évolution professionnelle, inclut le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Compte d’Engagement Citoyen (CEC).
7 ans après la mise en œuvre de ce nouveau dispositif, les agents continuent à se questionner. La crise sanitaire a renforcé le souhait des agents, d'évoluer, de se reconvertir. comment connaître mes droits au CPF ? Comment faire une demande de formation éligible au CPF ? Comment sont pris en charge mes frais de formation CPF ? Comment combiner CPF et congé de formation et décret du 22 juillet 2022 ?
Au plan collectif, dans votre établissement, le CPF vient modifier les pratiques RH d'accompagnement et de suivi de la formation : procédure et délais d’instruction des demandes, tableaux de bord de suivi, présentation du CPF au CST.
Grâce à cette formation dédiée au CPF dans la fonction publique, vous pourrez tout à la fois répondre aux questions des agents sur le CPF et le CEC, mais aussi structurer votre démarche de gestion RH de ce nouveau dispositif.
Vous pourrez également intégrer les dernières actualités : monétisation, plateforme, procédures de décrémentation...
Objectifs
- Exploiter les opportunités du Compte Personnel de Formation (CPF).
- Orienter l'agent dans ses démarches.
- Intégrer dans ses pratiques les dernières évolutions réglementaires.
Public et prérequis
Programme
Le cadre réglementaire
- Le décret du 22 juillet 2022
- Le décret n°2019-1392 du 17 décembre 2019
- La loi n° 2019-828 du 6 août 2019
- Le décret n° 2019-172 du 5 mars 2019
Évaluer | Bande dessinée "Qui dit vrai ? / Qui dit faux ?"
Les grands principes du Compte Personnel d'Activité (CPA)
- L'alimentation, la décrémentation, les abondements
- Les cas particuliers
- Le dispositif Cléa : les financements possibles
Comprendre | Vidéo
L'articulation avec les autres dispositifs
- Rappels statutaires sur la mobilité
- La certification (diplôme et titres)
- Les différents congés à mobiliser
Expérimenter | Cas pratique
Comment structurer le CPF dans son établissement ?
- Les tableaux de bord de gestion
- Proposition méthodologique
- Retours d'expériences d'établissements publics
Appliquer | Atelier sur les tableaux de bord de gestion
Les échanges avec la Caisse des Dépôts et Consignations
- Créer son compte
- Les documents à disposition sur la plateforme (guides...)
- Les échéances annuelles (Entretiens professionnelles, Comité Social)
- L'actualité
Appliquer | Exercice
La création d'un accompagnement personnalisé
- Les modalités : par qui ? Pour qui ?
- Les acteurs
- Et le secteur privé ?
Comprendre | Échanges et illustrations de pratiques avec les participants
Le Compte Engagement Citoyen (CEC)
- La réglementation, la monétisation
- Le cas du maître d'apprentissage
- La création du compte bénévole
- Le DIFE Elu
Évaluer | Jeu QR code
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Une formation animée par un consultant expert dans le domaine de la formation dans la fonction publique
- Une journée pour un panorama complet du CPF : principes, modalités pratiques, outils, retours d'expériences...
- L'opportunité d'échanger avec ses pairs sur ses pratiques et de bénéficier de conseils personnalisés
Les avis
Noté
4.5/5
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Noté 4.5/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.4/5
- Pédagogie et animation
- 4.7/5
- Durée et contenu
- 4.2/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.6/5
- Impact de la formation
- 4.3/5
- Recommandations de la formation
- 4.7/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
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ACTIONS DE FORMATION
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