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Formation - Paie du personnel médical
Rémunération, cotisations et congés maladie
Réf. PDOC
Best GERESO
Noté 4.5/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Les avis
- Offres associées
En tant que gestionnaire de paie ou d’administration du personnel dans un établissement hospitalier, vous êtes en charge de la rémunération des personnels médicaux.
C’est une mission qui exige des compétences et des connaissances variéEs, pour produire des bulletins de paie conformes, répondre à la diversité des statuts des personnels : praticiens hospitaliers temps plein et temps partiel, assistants, praticiens adjoints contractuels, praticiens contractuels, internes, résidents, F.F.I., praticiens attachés et praticiens attachés associés, étudiants...
Vous devez aussi intégrer toutes les évolutions de la réglementation : taux et bases de cotisation applicables au personnel médical, régularisation des cotisations… Vous devez en outre répondre à toutes les interrogations des agents sur les congés maladie (droits à congés, indemnités journalières) et sur tous les aspects liés à leur rémunération fixe ou variable (compléments de rémunération, indemnités spécifiques astreintes, déplacements...)
Pour sécuriser vos pratiques, intégrer toute l’actualité et obtenir des réponses à toutes vos questions, nous vous donnons rendez-vous pour cette formation "paie du Personnel médical".
Au cours de cette formation de 2 jours, animée par un consultant senior expert en techniques de paie dans la Fonction publique, vous disposerez de toutes les informations, les outils, les dernières actualités et les bonnes pratiques pour produire des bulletins de paie 100% conformes et fiabiliser vos processus de paie
Objectifs
- Identifier les principaux éléments de rémunération du personnel médical.
- Calculer les cotisations en fonction du statut.
- Appliquer la proratisation et la régularisation des plafonds.
- Calculer les IJSS en fonction du type d'arrêt.
Public et prérequis
Programme
Le cadre général du bulletin de paie
- Les différentes mentions présentes sur le bulletin de paie
- L'ossature du bulletin de paie
Comprendre | Identifier les différentes rubriques du bulletin
Principaux éléments de rémunération
- La détermination des émoluments
- Les éléments liés au temps de travail : sujétions, temps de travail additionnel, astreintes...
- Les autres indemnités : IESPE, PET, PST...
Comprendre | Tableau de synthèse sur les différents compléments de rémunération
Bases et taux de cotisations applicables au personnel médical
- Cotisations de sécurité sociale : vieillesse, maladie, allocations familiales, solidarité, FNAL…
- CSG et CRDS : conditions d'assujettissement et calcul
- Cotisations retraite : IRCANTEC et les conséquences du statut
- Taxe sur salaires
Appliquer | Cas pratique : calculer des bulletins de paie de médecins
Appliquer | Cas pratique : calculer des bulletins de paie d'internes
Cas de proratisation de plafond
- Entrée/départ en cours de mois
- Les absences non rémunérées en cours de mois
- Le temps partiel
Appliquer | Cas pratique : calculer des proratas de plafond
Régularisation des cotisations
- La régularisation progressive des tranches
Appliquer | Cas pratique sur la régularisation progressive
Gestion des congés maladie du personnel médical
- La journée de carence et les impacts sur l'indemnisation
- Droits à congés maladie selon les différents statuts
- Le mécanisme des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
- conditions de versement
- calcul de l’indemnisation
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- 2 jours dédiés à la paie du personnel médical, pour en maîtriser tous les enjeux et toutes les incidences pratiques
- Une alternance entre apports théoriques et cas pratiques
- Des exercices, quiz et cas pratiques pour valider ses acquis
Les avis
Noté
4.5/5
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Noté 4.5/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.4/5
- Pédagogie et animation
- 4.7/5
- Durée et contenu
- 4.2/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.6/5
- Impact de la formation
- 4.3/5
- Recommandations de la formation
- 4.7/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
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