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Formation - Recruter des médecins étrangers
Conditions de recrutement et accueil des médecins étrangers
Réf. RECM
Noté 4.5/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Les avis
- Offres associées
Afin de répondre aux difficultés actuelles du secteur de la santé, et notamment la problématique des « déserts médicaux », la France s’est inscrite dans une politique d’optimisation du recrutement de médecins étrangers.
Mais la réglementation concernant l’accueil et le recrutement de ces praticiens est particulièrement complexe et soumise à des évolutions permanentes !
En participant à cette formation, vous connaitrez les dernières réglementations applicables en matière de recrutement et d’accueil des médecins étrangers (dispositifs, statuts…)
Vous pourrez optimiser votre méthodologie de recrutement étape par étape, tout en prenant en compte les dernières nouveautés, notamment les impacts du projet de Loi "Ma santé 2022" au travers de la LOTSS dont l'art 70 relatif aux PADHUE, notamment la révision du concours de la PAE pour la liste A, la liste B et le dispositif d'extinction de la liste C
Cette formation s'appuie sur de très nombreux exemples, schémas, QCM, fiches techniques et cas pratiques pour faciliter l'acquisition des savoirs.
Un jeu de rôle spécifique sur l’accueil et le recrutement des médecins étrangers est également proposé en plus des cas pratiques, afin de différencier l’approche et l’étude d’un dossier selon que le gestionnaire ait les documents sous les yeux reprenant l’ensemble des éléments d’information, ou selon qu’il se trouve en situation d’échange directe avec le médecin étranger sans avoir pu prendre connaissance en amont des éléments d’ information, nécessitant ainsi qu’il se pose et pose les bonnes questions indispensables à l’analyse de la situation et du traitement du dossier.
Objectifs
- Respecter la réglementation relative aux conditions d'accueil et de recrutement des médecins étrangers.
- Appliquer une méthodologie de tri des informations.
- Gérer les différents statuts, les dispositifs et leurs articulations possibles.
- Intégrer le dispositif d'extinction des candidats de la liste C et l'évolution du processus de la PAE, pour les PADHUE.
- Exploiter les possibilités de recrutement des médecins étrangers en conformité avec la réglementation et au regard de la finalité du recrutement.
Public et prérequis
Programme
Accueil et conditions de recrutement des médecins étrangers : complexité et enjeux du respect de la réglementation
- Données chiffrées, historique et évolution des médecins étrangers en France
- Principe d’interdiction de tous nouveaux recrutements de praticiens titulaires de diplômes hors UE ne bénéficiant pas du plein exercice : les évolutions depuis les lois du 27 juillet 1999 et 17 janvier 2002
- Comment identifier les conditions d’accueil et de recrutement à retenir ? Méthodologie de tri des informations
Évaluer | Quiz
Appliquer | Cas pratique : identifier les conditions d'accueil et de recrutement à proposer au regard du respect de la réglementation
Trier les informations et données, les décliner par item
- Conditions de plénitude d’exercice en France
- Conditions de nationalité et d’origine des diplômes
- Finalité de l'accueil du médecin étranger
- Conditions d'accueil et de recrutement réglementaires
- Rappel des différents statuts, dispositions statutaires, conditions d’exercice sans plénitude
- Classification et identification des tris d’information et de données à effectuer
Acquérir les connaissances spécifiques à chaque dispositifs et statuts
- Rappel des différents statuts : internes à titre étrangers, FFI, assistants associés…
- Ressortissants UE et Hors UE : conditions d’accueil et de recrutements, statuts, contrats ou conventions
- Dispositif DFMS DFMSA : historique, calendrier, démarches
- Stagiaire associé : convention de coopération internationale et individuelle, délai et démarches
- Autorisation temporaire d’exercice individuelle : conventions, délai et démarches
- Exceptions particulières pour les professionnels médicaux et les pharmaciens titulaires de diplômes obtenus hors UE : le principe d'absence de plein exercice
- La Procédure d’Autorisation d’Exercice (PAE) : lauréats, cas des médecins non titulaires de la PAE
- Cas spécifiques relevant de la commission Hocsman, de la commission Dreessen, autres cas
Expérimenter | Jeux de rôle
Les dernières évolutions réglementaires et perspectives à venir
- Concours de la PAE : rappel du dispositif de la liste A, liste B et dispositif d'extinction de la liste C
- Evolution du concours de la PAE depuis les EVC session 2021 et 2023 et perspectives à venir pour la session 2024
- Processus de recensement des ouvertures de postes et d'affectation des lauréats
- Statut unique de praticien associé
- Situation des praticiens ayant échoué aux EVC de la session 2023
Comprendre | Réflexion de groupe
Obtention des titres de séjours et autorisations de travail : démarches administratives, délais et circuit
- Les démarches à effectuer par les médecins étrangers et par l’établissement
- Les différents acteurs et leurs liens : Ministère de l'intérieur, Préfecture, OFFI, Faculté, CO, ARS, CNG
Évaluer | Quiz
Évaluer | Synthèse : analyser la situation individuelle d’un médecin, ses conditions d’accueil et de recrutement au regard de l’évolution de sa situation ou sa demande
Modalités pédagogiques
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- La présentation d'exemples concrets, de quiz et cas pratiques ainsi que la remise de fiches techniques permettent de retenir les informations essentielles et méthodologie à appliquer.
- Des jeux de rôle sur l’accueil et le recrutement des médecins étrangers pour se poser les bonnes questions indispensables au traitement d'un dossier.
Les avis
Noté
4.5/5
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Noté 4.5/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.4/5
- Pédagogie et animation
- 4.7/5
- Durée et contenu
- 4.2/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.6/5
- Impact de la formation
- 4.3/5
- Recommandations de la formation
- 4.7/5
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La certification qualité a été délivrée
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