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Formation - Conseiller les agents et les responsables de services en matière d'évolution de compétences et de formation

  • Réf. CER-FOR-VRH

  • Formation certifiante

  • 100% de réussite

Noté 4.5/5

  • Objectifs
  • Programme
  • Admission
  • Modalités pédagogiques
  • Les + de cette formation
  • Les points clés
  • Prochaines promotions
  • Les avis

Objectifs

  • Analyser les demandes de formation individuelles et collectives.
  • Identifier les orientations liées aux évolutions de services.
  • Conseiller les agents et les responsables de service en matière d’évolution de compétences, d’orientation et de formation à titre individuel et collectif.
  • Mettre en œuvre le plan de formation en cohérence avec la politique RH de l'établissement.
  • Piloter le plan de formation de la programmation, l'organisation à l'évaluation des actions de formation.
  • Élaborer des cahiers des charges.
  • Réaliser un appel d’offre.
  • Assurer la gestion budgétaire du plan de formation.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les enjeux récents comme l’intelligence artificielle et la régulation des nouvelles technologies dans le cadre du Règlement Général sur la Protection des Données.

Étape 1 (7 modules, soit 13 jours de formation)
Étape 2
  • Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation

    Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

  • Préparation à l'examen

    À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

  • Examen final devant jury

    Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé : D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3
  • Remise du Certificat Expert

    Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Les + de cette formation

  • Support + e-ressources
  • Évaluation LearnEval
  • Suivi individuel
  • Contrôle des acquis de formation à l'issue de chaque module
  • Préparation à l'examen

Les points clés

  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Prochaines promotions

Voici quelques suggestions de promotions : contactez votre conseillère pédagogique au 02 43 23 59 89 pour définir le planning de formation qui vous convient le mieux.

Parcours #1
  • Voici quelques suggestions de parcours de formation :
  • 23 et 24 Mars 2026 - PFCL
  • 9 et 10 Avril 2026 - MPFO
  • 18 Mai 2026 - CPAP
  • 9 au 11 Juin 2026 - INGL
  • 12 Juin 2026 - EVFO
  • 25 et 26 Juin 2026 - ORIA
  • 2 et 3 Juillet 2026 - PIFO
Parcours #2
  • 21 et 22 Mai 2026 - PFCL
  • 18 et 19 Juin 2026 - MPFO
  • 25 et 26 Juin 2026 - ORIA
  • 2 et 3 Juillet 2026 - PIFO
  • 17 Septembre 2026 - CPAP
  • 5 et 6 Octobre 2026 et 8 Octobre 2026 - INGL
  • 23 Octobre 2026 - EVFO
Parcours #3
  • 24 et 25 Septembre 2026 - PFCL
  • 13 et 14 Octobre 2026 - MPFO
  • 9 et 10 Novembre 2026 - ORIA
  • 19 Novembre 2026 - CPAP
  • 30 Novembre 2026 et le 1er Décembre 2026 - PIFO
  • 7 au 9 Décembre 2026 - INGL
  • 11 Décembre 2026 - EVFO
Parcours #4
  • 29 et 30 Septembre 2025 - PFCL
  • 27 et 28 Octobre 2025 - MPFO
  • 25 Novembre 2025 - CPAP
  • 2 Décembre 2025 - EVFO
  • 5 et 6 Février 2026 - ORIA
  • 16 et 17 Mars 2026 et 19 Mars 2026 - INGL
  • 26 et 27 Mars 2026 - PIFO

Les avis

Noté 4.5/5

Préparation et conditions matérielles
4.4/5
Pédagogie et animation
4.7/5
Durée et contenu
4.2/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.3/5
Recommandations de la formation
4.7/5

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval

GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences

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