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Formation - Amélioration continue
L'amélioration continue comme levier d'efficacité collective et de motivation au travail
Réf. AMCO
Noté 4.5/5
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Les avis
- Offres associées
Objectifs
- Exploiter les marges de manœuvre dans un contexte de restriction budgétaire.
- Redynamiser votre équipe autour d'une démarche collaborative originale.
- Éliminer les problèmes récurrents qui nuisent à la performance et au moral de votre équipe.
- Développer la culture du "Test & Learn".
Public et prérequis
Programme
Les dimensions de l'amélioration continue
- Le format, les spécificités, le test d'hypothèse et la dimension humaine
- Le cycle d'amélioration continue
Comprendre | Jeu pédagogique autour du cycle d'amélioration continue
L'alignement stratégique
- L'étoile du nord pour centrer l'amélioration sur vos besoins
- Les quatre points cardinaux pour prioriser vos cibles et vos actions
Appliquer | Activité : l'alignement stratégique
La révélation de ses marges de manœuvre
- Prévenir les dysfonctionnements, éliminer les gaspillages, réduire la dispersion
- Trouver vos marges de manœuvre "sous la moquette"
Expérimenter | Exercice : révéler ses marges de manoeuvre grâce à l'amélioration continue
Le dispositif pratique
- L'adaptation de l'amélioration continue à votre métier et à votre contexte
- Les conditions de réussites
Comprendre | Serious game : Kaizen construction
La boite à outils
- L'espace de communication et le management visuel pour : "Voir, décider et agir ensemble"
- Le brief quotidien pour se poser la question : "Avons-nous réussi notre journée de travail ?"
Activité : construire son espace de communication
La résolution de problèmes
- La technique individuelle
- La méthode collective
- Le principe de l'escalade
Expérimenter | Exercice pratique : utilisation du A3
La perennisation du système
- Les attracteurs du cycle d'amélioration
- La cale pour stabiliser et capitaliser
Évaluer | Quiz de fin de formation
Modalités pédagogiques
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Jeux pédagogiques d'initiation ou de perfectionnement
- Méthodologie de mise en application fournie avec sa boite à outils
Les avis
Noté
4.5/5
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Noté 4.5/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.4/5
- Pédagogie et animation
- 4.7/5
- Durée et contenu
- 4.2/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.6/5
- Impact de la formation
- 4.3/5
- Recommandations de la formation
- 4.7/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
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