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Gestion RH, recrutement, compétences et carrières

Formations Gestion administrative des RH

"Digitalisation" de la fonction RH, incidences RH de la crise économique (hausse continue du nombre de CDD, plans sociaux, risques psychosociaux, délocalisations...), réformes en tout genre (formation, retraite, santé, code du travail...). À l'image de la société et de l'économie, les pratiques des professionnels RH ne cessent d'évoluer.

Dans de telles conditions, il devient essentiel de renforcer ses connaissances pour sécuriser ses pratiques RH. Que vous vouliez faire le point sur vos procédures de gestion administrative du personnel, mettre en place un plan de lutte contre l’absentéisme ou gérer efficacement les dossiers des salariés à temps partiel, notre offre de formation va vous permettre d’être 100% opérationnel(le) et de devenir un(e) référent(e) incontournable dans votre entreprise. Devenez un collaborateur-clé pour le service RH de votre société avec GERESO !

Gestion administrative des RH

Formation Durée Spécificité Avis
Absentéisme : comprendre et agir
Prévention de l'absentéisme - Maintien dans l'emploi - Engagement des salariés
1 jour

Noté 4.5/5

L'essentiel de la gestion administrative des RH
Aspects juridiques et pratiques
3 jours
  • Best GERESO

Noté 4.5/5

Chargé des ressources humaines
RNCP 35878
33 jours
  • CPF

  • RNCP

  • Formation diplômante

Noté 4.5/5

Assurer la gestion administrative et le suivi des Ressources Humaines
13 jours
  • Formation certifiante

  • 100% de réussite

Noté 4.5/5

Manager du développement des ressources humaines
RNCP 35604
34 jours
  • CPF

  • RNCP

  • Formation diplômante

Noté 4.5/5

Les contrats de travail
Rédiger et gérer efficacement les contrats de travail : CDI, CDD, CTT, contrat de professionnalisation/apprentissage...
2 jours
  • Best GERESO

Noté 4.5/5

Services RH, êtes-vous en conformité avec le RGPD ?
Répondre aux exigences de la protection des données en matière de gestion du personnel
1 jour

Noté 4.5/5

Le bilan social dans le cadre de la BDESE
Élaborer et interpréter le bilan social, l'index égalité professionnelle et la BDESE
1 jour

Noté 4.5/5

Gérer les forfaits jours
Sécuriser vos pratiques en droit social et paie, pour prévenir le risque de contentieux
0.5 jour

Noté 4.5/5

Gérer l'administration du personnel
Sécuriser les processus de gestion de l'administration du personnel, de l'embauche du salarié à son départ de l'entreprise
10 jours
  • Formation certifiante

Noté 4.5/5

Piloter le processus de recrutement
7 jours
  • Formation certifiante

  • 100% de réussite

Noté 4.5/5

Master II Gestion des Ressources Humaines
Mention "économie du travail et des ressources humaines"
18 jours
  • CPF

  • RNCP

  • Formation diplômante

Noté 4.5/5

Gestion des congés payés
Calcul et indemnisation des congés payés
1 jour
  • Actualité