Rémunérations et performance RH

Formations Stratégie et pilotage des rémunérations

La rémunération et les avantages sociaux sont deux thèmes stratégiques pour les professionnels des ressources humaines actuellement. Ils ont en effet des incidences à la fois économiques (comment optimiser le poste "dépenses de personnel" ?), financières (comment fixer une juste rémunération en fonction des objectifs de CA ?) mais aussi managériaux (comment fixer une grille de rémunération incitative pour les salariés ?).

Mettre en place une politique de rémunération claire et efficace pour tous les acteurs de la société, améliorer le pilotage de la masse salariale ou encore intégrer le concept stratégique de « Compensation and Benefits » : formez-vous sur ces différentes thématiques et devenez un expert sur les questions de rémunération et d’avantages sociaux.

Stratégie et pilotage des rémunérations

Formation	Durée	Spécificité	Avis
Piloter votre masse salariale Prévision, suivi et analyse	3 jours		Noté 4.5/5	Découvrir la formation Piloter votre masse salariale
Politique et stratégie de rémunération Bâtir et mettre en place un système de rémunération performant	3 jours	Best GERESO	Noté 4.5/5	Découvrir la formation Politique et stratégie de rémunération
Intéressement, participation, plans d’épargne salariale et retraite Choisir, mettre en place et piloter les dispositifs d'épargne salariale	2 jours	Best GERESO DDA	Noté 4.5/5	Découvrir la formation Intéressement, participation, plans d’épargne salariale et retraite
Formation économique, financière et juridique des représentants des salariés actionnaires Analyse des missions du conseil de surveillance, des obligations de contrôle et d’informations vis-à-vis des salariés	3 jours	Exclu INTRA		Découvrir la formation Formation économique, financière et juridique des représentants des salariés actionnaires
Politique de rémunération et gestion de la masse salariale Construire et piloter son système de rémunération	6 jours	Offre modulaire	Noté 4.5/5	Découvrir la formation Politique de rémunération et gestion de la masse salariale
Élaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte international RNCP35604BC01	0 jour	100% de réussite		Découvrir la formation Élaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte international
Conception et mise en œuvre de la stratégie globale de rémunération RNCP35604BC07	6 jours	CPF 100% de réussite	Noté 4.5/5	Découvrir la formation Conception et mise en œuvre de la stratégie globale de rémunération
Avantages sociaux et rémunération globale Élaborer et mettre en oeuvre sa stratégie d'avantages sociaux	1 jour		Noté 4.5/5	Découvrir la formation Avantages sociaux et rémunération globale
Piloter la politique de rémunération et des avantages sociaux	15 jours	Formation certifiante 100% de réussite	Noté 4.5/5	Découvrir la formation Piloter la politique de rémunération et des avantages sociaux
Mettre en place un dispositif d'actionnariat salarié Actions gratuites, Stock-options, Bons de Souscription de Parts de Créateur d'Entreprise (BSPCE)	1 jour			Découvrir la formation Mettre en place un dispositif d'actionnariat salarié
Transparence salariale : transformer l’obligation en avantage stratégique Comment s'appuyer sur la directive européenne pour construire une politique de rémunération équitable et performante ?	2 jours			Découvrir la formation Transparence salariale : transformer l’obligation en avantage stratégique

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